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Relations du travail Le pouvoir de suspendre un employé durant des procédures criminelles existe-t-il toujours?

Un employé est accusé au criminel. Vous en êtes informés par ce dernier, son syndicat, les médias, ou encore vous en avez une connaissance personnelle lors de son arrestation.Comment réagir? Doit-il être suspendu? Est-il justifié de le suspendre sans traitement? La réflexion est parfois complexe mais la réaction doit être rapide.La gestion de l'entreprise et ses intérêts s'opposent alors aux droits de l'employé visé.

Relations du travail Même le cacographe devrait écrire l'entente!
En matière de relations du travail, il arrive souvent que les parties omettent de confectionner un écrit consignant une entente. Cette manière de faire repose, bien souvent, sur la crédibilité des parties et la relation de confiance qui doit exister entre un employeur, son syndicat ou son salarié.
Loisirs et culture L'inspection des surfaces sportives et récréatives

Avec les paniers de basket-ball et les buts de soccer, les surfaces sportives et récréatives, les parcs de planches à roulettes et les murs d'escalade viennent aux premiers rangs des préoccupations des propriétaires et des gestionnaires d'équipements sportifs et récréatifs. Il n'y a rien d'étonnant dans ce constat, car une étude réalisée en 2001 par la CPSC (U.S. Consumer Product Safety Commission) arrive à la conclusion que 79 % des blessures dans les parcs et les aires de jeu publics sont relatives à des chutes.

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Méfiez-vous!
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Web | Technologie Formation continue: apprendre à distance par Internet
Au cours de la dernière décennie, les technologies de l'information se sont développées à un point tel qu'elles ont modifié significativement les façons de faire et les processus des organisations. Les administrations municipales n'échappent pas elles non plus à cette réalité.
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