Chronique

De-ci de-là, des passages sont aménagés pour faciliter les déplacements fauniques. Pour sa part, la région de Montréal convoite une ceinture verte. Quant à la MRC des Laurentides, elle protège des corridors pour le cerf de Virginie. De plus en plus utilisée aussi bien au Québec qu'ailleurs dans le monde, la création de continuités écologiques favorise la biodiversité urbaine.

L'adoption de la Loi concernant l'organisation des services policiers, le 21 juin 2001, a eu une incidence majeure sur l'ensemble des services policiers québécois. Cette loi stipule alors que : « les municipalités comptant moins de 50 000 habitants sont desservies par la Sûreté à l'exception de celles qui ont choisi de maintenir leur corps de police municipal ».

Les recherches sur le stress révèlent que les petites contrariétés quotidiennes, telles que la perte d'un portefeuille ou le fait d'être pris dans un embouteillage, peuvent s'avérer aussi nocives pour la santé que peuvent l'être les grands bouleversements de la vie tels que le divorce, la retraite ou la perte d'un emploi.

Plusieurs citoyens ont des droits acquis grâce auxquels certains usages, ouvrages ou constructions dérogatoires aux lois et aux règlements en vigueur peuvent être continués ou conservés. Qu'est-ce qu'un droit acquis ? Est-il possible de perdre ce droit et, si oui, comment éviter que cela ne se produise ? Nous tenterons de répondre à ces questions au sein du présent article.

En 1979, Québec adoptait la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme (LAU). Au cours des années 1985 à 1990, la majorité des schémas d'aménagement allaient être adoptés. Avec 25 ans de recul, force est de constater que nous avons laissé passer, à ce moment-là, une belle occasion d'accorder une juste place aux milieux naturels dans la planification du territoire. En effet, nous avons beau réviser ces schémas et les bonifier au fil du temps, c'est tout de même à la première mouture de ces plans qu'il était le plus facile d'intégrer des mesures pouvant assurer le maintien de la qualité des écosystèmes à plus grande échelle.

Mais d'abord, ça veut dire quoi « communiquer »?

Si nous demandions à un groupe de 10 personnes la signification de ce mot, nous aurions 10 définitions nuancées différemment ou complètement différentes. Déjà en partant, les mots ne veulent pas dire exactement la même chose pour tout le monde, tout dépendant de notre expérience face à ces mots, notre éducation, notre culture, etc.

Par Me Serge Bouchard et Mme Diane Nguyen, stagiaire, Morency, Société d'avocats, s.e.n.c.r.l.

La recherche d'emploi est un passage obligé pour tout un chacun. Maintenant, on ne fait plus son pain, on le gagne! Le processus de recrutement peut parfois s'avérer ardu et les entrevues d'embauche nombreuses avant de porter ses fruits.

Le nom d'une personne est sa marque d'identification dans le monde et aussi ce qu'elle possède de plus intime. C'est pourquoi lorsque vous appelez une personne par son nom, cela produit un  effet particulièrement positif chez elle. Pourtant, il n'est pas toujours facile de se souvenir des noms. Voici quelques suggestions pour vous aider à vous rappeler plus facilement des noms de vos clients, de vos relations importantes et de toutes les personnes que vous côtoyez au quotidien.

Par le décret 1158-2004, entré en vigueur le 1er janvier 2005, le ministère du Développement durable, de l'Environnement et des Parcs (ci-après nommé MDDEP) modifiait le règlement sur l'évacuation et le traitement des eaux usées des résidences isolées (Q-2, r. 22).

PAR :  ME GUILLAUME SAINDON AVEC LA COLLABORATION DE ME PHILIPPE ASSELIN, MORENCY, SOCIÉTÉ D'AVOCATS, S.E.N.C.R.L.

La Loi sur la santé et la sécurité du travail (ci-après la « LSST ») précise qu'un employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l'intégrité physique du travailleur dans son établissement. Le 1^er janvier 2011, les amendes ont bondi à 15 000 $ pour une première infraction, à 30 000 $ en cas de récidive, voire même à 60 000 $ pour une récidive additionnelle lorsque l'employeur a agi de façon à compromettre directement et sérieusement la santé et sécurité d'un travailleur.